◆株式会社Lucor
臨月に起業し、ママ向けオンラインサービスを立ち上げる。現在では会員約1000名、リピート率60%、高所得者の利用がメイン。10名のママリモートワーカーをマネジメントし事業を創出。
産前産後女性向け研修事業もリリース予定。

◆株式会社meiai
女性向け研修事業の立ち上げに携わる

◆女性向け人材紹介ベンチャー企業
女性専門人材紹介事業の立ち上げメンバーとして創業約1年で参画。個人MVP受賞とともに、リーダーとしてママ社員をメインとした5名以上の女性チームを率い、業績向上に寄与。自社採用にも携わる。

◆海外発ライブ配信企業立ち上げ
台湾最大手、現在では国内でも1,2位を争うライブ配信アプリサービス企業の日本支社立ち上げ直後より採用に携わり、役員クラス～スタッフクラスまで2年間で100名以上の採用を実現。

◆インフルエンサー管理システム企業
採用業務の見直しとともに、採用担当者の育成を実施。ノウハウを提供することで、短期間で採用担当者が一人で業務を完結できるまでに成長。

女性向けアパレルブランドPRの経験を活かし、国産まっこりのプレミアムライン、スーパーフードを活かしたスイーツなど、企業の商品開発・ブランディングのアドバイジングも実施。

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