◆株式会社Lucor
臨月に起業し、ママ向けオンラインサービスを立ち上げる。現在では会員約1000名、リピート率60%、高所得者の利用がメイン。10名のママリモートワーカーをマネジメントし事業を創出。
産前産後女性向け研修事業もリリース予定。

◆株式会社meiai
女性向け研修事業の立ち上げに携わる

◆女性向け人材紹介ベンチャー企業
女性専門人材紹介事業の立ち上げメンバーとして創業約1年で参画。個人MVP受賞とともに、リーダーとしてママ社員をメインとした5名以上の女性チームを率い、業績向上に寄与。自社採用にも携わる。

◆海外発ライブ配信企業立ち上げ
台湾最大手、現在では国内でも1,2位を争うライブ配信アプリサービス企業の日本支社立ち上げ直後より採用に携わり、役員クラス～スタッフクラスまで2年間で100名以上の採用を実現。

◆インフルエンサー管理システム企業
採用業務の見直しとともに、採用担当者の育成を実施。ノウハウを提供することで、短期間で採用担当者が一人で業務を完結できるまでに成長。

◆家具サブスクリプションサービス企業
企業の急成長に伴い採用担当者だけでは担いきれない面接の代行と、それに伴う採用基準の可視化をサポート。

◆Saasシステム提供会社のバックオフィスサポート
バックオフィス専任者がおらず代表やフロントメンバーが担っていたバックオフィス業務を支援。単に代行するだけでなく業務の可視化と効率化を行っています。

◆育児支援事業団体のHP更新と記事作成
隔月ごとの講座情報の更新と、HPに掲載する記事の作成を担っています。

女性向けアパレルブランドPRの経験を活かし、国産まっこりのプレミアムライン、スーパーフードを活かしたスイーツなど、企業の商品開発・ブランディングのアドバイジングも実施。

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